為了提前做好赴德學(xué)習(xí)的準備8月22日玉柴股份人力資源部召集來自鑄造廠的黃宗輝李國華李小舉以及制造技術(shù)部的何春華楊雙華等5名即將赴德學(xué)習(xí)的員工就學(xué)習(xí)注意事項培訓(xùn)協(xié)議簽訂等展開了溝通玉柴股份黨委副書記葉斌出席會議

據(jù)悉為了貫徹落實自治區(qū)黨委和政府在2013年全區(qū)工業(yè)發(fā)展大會上提出的積極利用新技術(shù)新工藝新方法改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)走出新型工業(yè)化道路的要求自治區(qū)人力資源和社會保障廳工業(yè)和信息化委員會今年聯(lián)合組織裝備制造業(yè)鑄造新技術(shù)高技能人才赴德培訓(xùn)項目該項目計劃派出學(xué)員16名主要由區(qū)屬市屬裝備制造企業(yè)推薦

經(jīng)過積極爭取玉柴最終獲得了5個名額黃宗輝等5人是由所在單位推薦公司審核并上報上級部門確定的在玉柴他們是各自崗位的精英技術(shù)精湛且平均工齡在10年左右屬于忠誠度比較高的員工

葉斌在溝通會上要求學(xué)習(xí)人員一定要從崗位從公司鑄造現(xiàn)狀出發(fā)帶著問題肩負著使命去學(xué)習(xí)做到心中有數(shù)有的放矢同時也要認真做好記錄整理好筆記回來后組織成果匯報進行再次傳授且將所學(xué)做成課件納入培訓(xùn)體系課件庫讓更多的員工受益

據(jù)了解玉柴5名員工此去德國學(xué)習(xí)將從鑄造工藝鑄造材料鑄造模擬仿真制芯鑄件輕量化等課題展開在赴德之前他們將在南寧集中培訓(xùn)半個月于9月13日啟程去德國本文來自玉柴