據(jù)悉曾讓劉強東三顧茅廬請出的京東集團史上首位副總裁嚴(yán)曉青在京東創(chuàng)業(yè)路上可謂功不可沒在供職8年京東集團后這位親歷京東從起步成長到壯大以及融資上市全過程的資深副總裁近日從京東集團離職他的下一個選擇是哪里成了很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)獵頭的刺探的焦點

萬達電商CEO離職后王健林開出了800萬年薪聘請繼任者于是獵頭的電話短信找到了嚴(yán)曉青反復(fù)要求見面聊聊樂視也向嚴(yán)曉青伸出了橄欖枝聲稱有高端職位期待加盟然而就在很多人關(guān)注這位行業(yè)大咖去向的時候卻驚奇地發(fā)現(xiàn)他出現(xiàn)在一家叫北京伯倫斯健康家居有限公司的股東名單中繼而有報道稱嚴(yán)曉青成為這家公司的聯(lián)合創(chuàng)始人和總裁這是一家什么樣的公司為什么嚴(yán)曉青肯放棄京東集團豐厚的待遇以及其他公司高薪聘請的職位創(chuàng)辦這家公司?帶著這個疑問我約談了這位行業(yè)知名人士

眼前的嚴(yán)總看起來十分平易近人已經(jīng)年近五十的他有著微微發(fā)福的身材和一臉和藹可親的笑容在他一份儒商氣息十足的眼鏡后面我看到的是一雙充滿智慧的眼睛對于我的問題嚴(yán)總沒有任何回避進而跟我講起了他的一段過往經(jīng)歷

那還是在1995年嚴(yán)曉青從清華大學(xué)自動化系畢業(yè)不久他應(yīng)聘進了一家中日合資企業(yè)這個企業(yè)是一家生產(chǎn)銷售磁療健康床墊的公司日資方在日本很有名叫JAPANLIFE是從1975年就推廣磁療健康床墊的公司磁療健康床墊在當(dāng)下很多人還不是很了解而在20年前就更少有人知道嚴(yán)曉青當(dāng)時在公司的職務(wù)是華北區(qū)域總經(jīng)理下轄北京天津河北山西和內(nèi)蒙幾個分公司服務(wù)和管理著數(shù)千名經(jīng)銷商在日本企業(yè)的工作經(jīng)歷讓嚴(yán)曉青打開眼界日本企業(yè)的精細化管理嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣和富有內(nèi)涵的企業(yè)文化給這個剛出學(xué)校的年輕人上了生動的一課也為他未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)

當(dāng)時磁療床墊在中國銷售得十分火爆雖然價格高達兩三萬但是每天營業(yè)額很高為了適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求公司不斷招聘新員工加入這時嚴(yán)曉青在老國展招聘會上招聘了一個新員工這個新員工面相陽光又不失憨厚看起來一副躊躇滿志勢在必得的樣子得到嚴(yán)曉青的賞識于是他和另外一名大學(xué)生從1000多名應(yīng)聘者中脫穎而出成功入職并在北京服務(wù)中心任電腦擔(dān)當(dāng)實際上就是網(wǎng)管這位和嚴(yán)曉青結(jié)緣的年輕人就是現(xiàn)在赫赫有名的京東集團創(chuàng)始人董事局主席兼CEO劉強東嚴(yán)曉青和劉強東的緣分就是在20年之前的這家公司結(jié)下的兩個人在一起工作了兩年多可以說嚴(yán)曉青的決定讓劉強東命運發(fā)生了改變劉強東在這家日企不但學(xué)習(xí)到了倉儲物流的全套管理體系還深刻地被日本企業(yè)的企業(yè)文化和管理制度所熏陶這些都對劉強東日后創(chuàng)建京東以及京東的運營和管理產(chǎn)生了深遠影響后來劉強東離開公司去了中關(guān)村創(chuàng)業(yè)嚴(yán)曉青也離開了這家日本公司遠渡重洋到加拿大繼續(xù)攻讀MBA及在當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)工作這一去就是6年時間

回國后嚴(yán)曉青曾供職一家中美合資的人壽保險公司后來一次那家日資公司老同事聚會上劉強東的出現(xiàn)也改變了嚴(yán)曉青的命運那時劉強東的京東剛剛起步他在內(nèi)部也稱其為二次創(chuàng)業(yè)急需有著豐富管理經(jīng)驗的管理團隊于是劉強東三顧茅廬請出了嚴(yán)曉青嚴(yán)曉青也成為京東的第一位副總裁在京東服務(wù)了8年嚴(yán)總在訪談中幾次重復(fù)說道是劉強東給了他這么好的平臺劉總是他的貴人筆者想這也許就是我們所說的緣分吧

聽到這里筆者不禁問道據(jù)說劉總是一位非常戀舊情的老板他怎么可能愿意放你走那?嚴(yán)總聽說后宛然一笑說道離開京東我也思考了很久我曾經(jīng)向劉總多次表達過京東是我作為職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)的最后一家公司看到京東的成長看到后續(xù)幾十位副總裁的加入公司也成功上市了我覺得我在京東的歷史使命已經(jīng)完成于是我向劉總提出離職和自己創(chuàng)業(yè)的想法劉總很理解并表示將全力支持

那你又怎么認識王總的?為什么又想起做起20年前從事的磁療床墊呢?面對我的連珠炮提問嚴(yán)總娓娓道來說起我和王總的緣分也要從1995年說起當(dāng)時我供職的那家日本企業(yè)我是代表公司的管理者王總當(dāng)時是公司重量級代理商由于業(yè)績優(yōu)秀經(jīng)常受到公司的表彰我們也就很熟悉了原來如此筆者深感緣分對于每個人的重要性

20年來我們一直保持很密切的聯(lián)系和持續(xù)的友誼2007年我在選擇加入京東之前王總還力邀我去他的康佰公司做總經(jīng)理雖然最終我還是選擇了京東但我知道王總是在國內(nèi)最早推廣這種磁療健康床墊的人而且極富營銷天分在這個行業(yè)里也很有影響力他帶團隊的能力絕對是一流的嚴(yán)總扶了扶眼鏡換了個姿勢繼續(xù)說道

今年春節(jié)之前我和王總的一次交談讓我們碰撞出了合作的火花當(dāng)時我準(zhǔn)備投資王總集團旗下的一個餐飲連鎖品牌結(jié)果談來談去又說起了他從事了近二十年的磁療健康事業(yè)看著他講起賣床時那種充滿激情的眼神我彷佛又看到了20年前的王衛(wèi)軍于是我開始和他探討能不能重啟磁療健康床墊的事業(yè)他搖了搖頭說目前模式不行要有新模式才能做原來他做的十多年的加盟連鎖模式經(jīng)過十幾年的發(fā)展雖然有幾千家連鎖店帶團隊費了很多辛苦可是一年銷售額連十個億都上不去前兩年在行業(yè)內(nèi)出了一個新公司用直銷模式很快上了幾十億銷售雖然產(chǎn)品差不多但是模式不同結(jié)果天地之別我想這也是王總搖頭的原因

用互聯(lián)網(wǎng)模式我倆不約而同的說出了這個詞說出后相視一笑也許這個模式是一個新的嘗試經(jīng)過很多次探討我們終于確定下來用互聯(lián)網(wǎng)+會員分享的模式來重啟我20年前的夢想將推廣磁療健康床墊作為新創(chuàng)業(yè)的起點

說起磁療床墊價格居高不下一直是這個行業(yè)的一個痛點而造成這個痛點的原因主要是銷售渠道和營銷費用過高造成的如今用互聯(lián)網(wǎng)思維就是要解決顧客的痛點讓客戶利益最大化由于互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)使供銷雙方直接見面成為可能銷售渠道進一步扁平化也是互聯(lián)網(wǎng)時代的一個特征

其實我們的目的絕對不僅僅是賣些低價的磁療床墊嚴(yán)總繼續(xù)說道我們的目標(biāo)其實是互聯(lián)網(wǎng)智能健康家居目前透過磁療床墊的互聯(lián)網(wǎng)銷售只是開啟我們未來居家養(yǎng)老健康事業(yè)的第一步以后的戲會更精彩

聽到這里筆者茅塞頓開原來嚴(yán)總聯(lián)手王總重回磁療健康磁療床墊行業(yè)的真實目的在此啊據(jù)統(tǒng)計到2020年中國的老年人口將達到2.6億伯倫斯健康家居的這個居家養(yǎng)老大健康的方向真是選對了我們非常期待看到兩位高人聯(lián)手的精彩演出