作為高校連續多年來持續擴招考進大學的他們面對的是十個人有七個人無法找到滿意的工作因此他們考公務員尋找穩定待遇福利優厚的工作或者逃避就業壓力選擇考研去獲得更高的學歷也都是能夠理解的

但是目前的市場環境并不缺少傳統大學教育所培養的研究型人才真正缺少的擁有專業技能的職業型教育人才傳統大學教育下學術型人才的培養往往更側重理論教學往往缺少個性化培訓而且也很少進行針對性的崗位實際技能培訓這就導致很多大學生進入企業之后往往無法立刻上手工作離企業的要求存在一定的距離

正是這種原因導致了很多大學生更加希望考研來增加自己的砝碼或者直接考進體制內因為在他們看來一個體制內的工作往往能夠養活三代人而一個體制外的人自身都難保但是現在的體制改革大力推進的情況下誰也無法保證不會出現之前的下崗重現

而今IT產業飛速發展企業對具備良好的專業的IT技術人才需求越來越旺盛南京新華電腦專修學院與眾多IT互聯網企業接觸深入研究分析來自企業的培訓需求并結合中國IT產業的特點及實際情況推出了電子商務建筑環境設計軟件開發動漫游戲等專業幫助眾多畢業生插上了騰飛的翅膀

面對未來人人都迷茫逃避或是迂回前進都不是上上之策只有主動出擊才能博得先機才能制勝未來南京新華電腦專修學院老師表示學院一直致力于培養IT專業精英每個畢業生都應當精通所學專業并且通過理實一體化的教學方式全面提升職業素養成為一個為企業所緊缺的技術人才這樣他們未來的發展之路必然勢不可擋