2011年比嘉地板杯建材行業十大評選將于七月啟動2010年精彩回顧>>

山東眾森建材科技有限公司是我國水泥助磨劑行業一家重點大型企業近年來發展勢頭強勁頻頻在技術創新產品創新服務創新市場拓展等方面展露亮點受到行業及用戶高度關注近日記者來到山東眾森建材科技有限公司走訪了山東眾森董事長總裁于吉濤深入了解近年來支撐山東眾森發展變化的內在源泉和動力探究其成功之謎

人們常把人生比作賽場其實做企業何嘗不是?這個賽場上時刻充滿了各種各樣的競爭實力的競爭技術的競爭品牌的競爭市場的競爭等等當然更離不開文化的智慧的競爭隨著市場經濟的深入企業發展的成熟市場上的正面競爭更多地上升到更高層次的競爭那就是企業文化的競爭和發展理念的競爭這是記者采訪于吉濤后的最大感觸

一份沉甸甸的使命

在位于濟南的山東眾森總部大樓內記者可以充分感受到山東眾森良好的發展氛圍仔細觀察和體驗這種氛圍的具體內容可以用其辦公場所醒目位置所展示的一句話來概括那就是幫助企業節能減排用科技創新生活這是山東眾森確立的企業使命也詮釋了這家公司經營發展的核心著力點

于吉濤介紹山東眾森發展之初就確立了以幫助企業節能減排用科技創新生活作為企業使命同時也奠定了企業發展的目標內容和方式他說山東眾森是一家致力于生產節能減排產品的環保科技型企業成立伊始就根據社會發展和國家宏觀經濟政策確立了以節能環保類產品作為企業發展方向最初我們聚焦建材行業把做好水泥助磨劑產品切實幫助企業節能減排當作主業后來我們又在節煤劑方面進行探索將來還要向更廣泛的節能減排產品領域拓展幫助企業節能減排既是我們的主要業務內容更是肩負的一份沉甸甸的社會責任和使命我們把公司的發展同用戶和社會的發展統一起來就很容易確定公司的定位現代社會經濟的快速發展離不開科技和創新作為一家科技型企業我們也只有通過不斷的科技創新才能求得更快更好的發展才能改變企業自身的命運進而推進社會發展讓我們的社會和生活變得更美好

多年來山東眾森圍繞這一企業發展使命進行了持續不懈的努力于吉濤介紹我們日常生產經營不只是簡單的生產銷售產品我們提出的‘幫助企業節能減排’更多體現在我們的銷售服務內容和理念上山東眾森是行業內首家提出向用戶提供個性化服務的水泥助磨劑企業眾所周知水泥助磨劑的研發生產使用不像一般產品它是一種差異化針對性很強的產品會因水泥用戶的原燃材料設備工藝甚至工人的操作習慣不同而出現不同的使用效果所以我們最初提出山東眾森不是單純‘賣藥’的而是在開‘醫院’具體解決不同問題向用戶提供有針對性的個性化服務在此基礎上我們還將這一服務理念擴大到提供‘粉磨工藝診斷’和‘整體解決方案’服務全方位解決用戶在使用水泥助磨劑產品中的各類問題切實幫助企業做好節能減排工作‘幫助’二字講起來容易但要具體做好既要靠實力又要有觀念和責任

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對科技創新山東眾森自成立之初就高度重視我們依托中國建材研究總院邀請水泥界和行業知名專家作為技術后盾在產品研發和技術研究方面投入大量資金完善豐富了產品鏈為滿足不同用戶的各種需求提供了有力支持最近幾年我們進一步加強了與高校和科研院所的聯合尋求全方位的技術發展比如與廣西大學合作成立了水泥節能技術產學研中心現在我們已由過去只重視對客戶的單項服務轉向同時重視對助磨劑的深入技術研究今年年初由山東眾森研究的‘大摻量石灰石復合水泥專用助磨劑’在濟南通過了專家鑒定并被列入2010年山東省技術創新項目該產品解決了當前活性混合材如粉煤灰礦渣等資源緊缺許多企業使用石灰石砂巖等非活性混合材代替混合材的問題特別受到南方市場用戶的歡迎

追求品質創新共贏的核心價值觀

據介紹山東眾森確立的企業愿景是成為世界一流的環保節能公司成為世界一流的環保節能品牌實現這一遠大目標山東眾森依靠什么樣的信念?有什么獨特的文化理念?

于吉濤認為當今中國在世界經濟舞臺上扮演著越來越重要的角色中國也正由制造大國向創造大國邁進中國企業擔負著前所未有的重要責任也面臨著前所未有的大舞臺只要我們每個企業胸懷遠大理想腳踏實地扎扎實實地做好自己的事情將來成為令世界矚目的一流企業并不是遙不可及的事情

從我國的節能產業來看與歐美發達國家節能水平相比目前還有很大差距市場空間非常大我國企業只要努力了就不愁在世界同行中沒有地位于吉濤說

在企業發展中山東眾森確立了‘客戶第一員工第二管理者第三股東第四社區第五’的價值觀我們的理解是客戶是衣食父母員工是兄弟姐妹管理者是良師益友股東是堅強后盾社區是社會責任客戶第一是因為產品質量和客戶服務是企業生存的根本

我們追求的核心價值觀是品質創新共贏其中品質包含了人品即確立良好的做人做事標準產品即確保提供良好的產品和售后服務品牌即維護眾森品牌的知名度美譽度和忠誠度創新包含產品的不斷創新管理的不斷創新共贏的核心是實現創造與分享我們提出要為經銷商供應商合作伙伴及公司員工創造價值分享價值通過我們實實在在的創業實現員工客戶合作伙伴的共同成長

建立以士氣風氣正氣為導向的企業文化

良好的企業文化和工作氛圍是推動企業健康快速發展的重要保障多年來山東眾森在這方面不斷探索和嘗試確立了富有特色的企業文化內容并打下了良好基礎

于吉濤介紹說我們要在內部建立以士氣風氣正氣為導向的企業文化軍人出身的于吉濤對于這點非常明確

所謂士氣就是山東眾森既要有軍隊一樣的過硬作風又要有大家庭一樣的溫暖和學校一樣的學習氛圍其核心是快樂工作開心生活風氣就是要營造簡單坦誠陽光的工作氛圍核心是高效溝通團隊協作正氣就是要創造公平公正公開的工作環境核心是明確方向面向未來于吉濤說

在日常工作和學習中公司給員工提供了許多人生箴言讓大家參考比如成長比成功重要態度比能力重要能力源于積淀人生無彎路不解釋不空談不放棄只行動凡事要有結果沒有結果我們將不能生存有了方向就不怕路遠心在哪里結果就在哪里我們工作的目標就是創造客戶和為客戶創造價值等等讓員工有一個積極向上樂觀健康胸懷理想的工作心態

在員工個人成長中近些年公司不惜拿出大量的時間和資金組織員工參加了許多學習培訓組織大家交流和體驗許多年輕員工剛從學校畢業沒有工作經驗通過學習收獲頗豐在公司編印的一本記錄員工成長心路歷程的書中許多員工發自內心地寫道超越自我是一個人的生存方式是一種人生態度更是一種能力和團隊的能力比起來我不過是個普通人每天打扮整齊收拾好自己把工作當作生活的一部分把和客戶的溝通當作是一種樂趣我們工作得太累太難太壓抑是因為我們無法正確評價自己不了解工作的實質因而才會逃避工作中的問題這也是在逃避成長的機會

企業興盛易基業長青難我們祝愿有健康良好企業文化和發展理念相伴的山東眾森建材科技有限公司在未來的發展道路上不斷超越愈行愈遠