11月2日新濠大理石瓷磚內(nèi)部競(jìng)聘大區(qū)副總監(jiān)緊張有序地進(jìn)行廣東昊晟陶瓷有限公司營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理翁文平廣東昊晟陶瓷有限公司營(yíng)運(yùn)事業(yè)部總經(jīng)理歐陽(yáng)妙燕廣東昊晟陶瓷有限公司產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理戴永強(qiáng)新濠大理石瓷磚營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理朱國(guó)亮新濠大理石瓷磚營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理柯寓國(guó)等領(lǐng)導(dǎo)出席并組成了專(zhuān)業(yè)權(quán)威的評(píng)審團(tuán)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等全方位評(píng)估

新濠大理石瓷磚營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理朱國(guó)亮

華東區(qū)域經(jīng)理 羅雄

龔朝督羅雄與領(lǐng)導(dǎo)合照

嚴(yán)格選拔有競(jìng)才有升

會(huì)上華北區(qū)域經(jīng)理龔朝督李平仔華東區(qū)域經(jīng)理羅雄分別通過(guò)演講環(huán)節(jié)評(píng)審組提問(wèn)業(yè)績(jī)選拔等常規(guī)步驟力求達(dá)到全面評(píng)估問(wèn)答環(huán)節(jié)圍繞以下問(wèn)題火熱展開(kāi)各競(jìng)聘者通過(guò)業(yè)績(jī)老客戶(hù)維護(hù)等各種數(shù)據(jù)分析各自?xún)?yōu)勢(shì);競(jìng)聘成功后做的第一件事;如何處理從區(qū)域經(jīng)理轉(zhuǎn)換大區(qū)副總監(jiān)角色轉(zhuǎn)換問(wèn)題

晉升競(jìng)聘四兩撥千斤

此次晉升通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘承接傳統(tǒng)深入民心并成為企業(yè)長(zhǎng)效人才選拔機(jī)制是業(yè)績(jī)提升人力資源優(yōu)化員工滿(mǎn)意度提升的一舉多得的管理舉措對(duì)于激發(fā)員工工作積極性新策略帶來(lái)新思維起到四兩撥千斤的作用

打破定式選好頭狼明確方向

新濠品牌一直積極引入內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制讓有能力有規(guī)劃有膽識(shí)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜藫?dān)當(dāng)重任帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升走上良性發(fā)展的道路

縱觀新濠大理石瓷磚的做法其實(shí)好比火狼文化要想火狼按照既定方向走關(guān)鍵要選拔并培養(yǎng)一頭勇猛的頭狼這頭狼必定在優(yōu)勝劣汰中產(chǎn)生嗅覺(jué)敏銳才能帶領(lǐng)狼群走得更遠(yuǎn)最終華東區(qū)域羅雄華北區(qū)域龔朝督以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)成功當(dāng)上大區(qū)副總監(jiān)

新濠大理石瓷磚營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理朱國(guó)亮表示公開(kāi)競(jìng)聘選賢任能為人才發(fā)展提供寬廣平臺(tái)體現(xiàn)了新濠樹(shù)立品牌標(biāo)桿的決心未來(lái)新濠將繼續(xù)構(gòu)筑發(fā)展平臺(tái)積極整合人才資源促進(jìn)企業(yè)發(fā)展!