隨著工人及其家庭的成本不斷上升而且上升巨大職業(yè)健康及安全OH&S對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了驚人的影響聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)公布的估計(jì)數(shù)顯示全世界因職業(yè)病和職業(yè)傷亡事故造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失占全球生產(chǎn)總值的3.94 %大約2.99萬億美元

ISO 45001是世界上第一個(gè)職業(yè)健康和安全國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)它向政府機(jī)構(gòu)工業(yè)界和其他利益攸關(guān)方提供有效和可用的指南以改善世界各國(guó)工人的安全它通過一個(gè)易用的框架用于自保公司合作伙伴和生產(chǎn)設(shè)施無論它們的位置在哪里

隨著外包流程和分包商的高度標(biāo)準(zhǔn)化組織可以選擇利用ISO 45001管理體系作為解決方案作為識(shí)別控制和持續(xù)增加機(jī)會(huì)從而降低或消除供應(yīng)鏈中員工的安全和健康風(fēng)險(xiǎn)

成功地管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)不僅可以預(yù)防工傷身體狀況欠佳和死亡還可以支持民生企業(yè)和社區(qū)ISO 45001使用的體系方法可以幫助更多的組織實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)

為強(qiáng)化改善職業(yè)健康安全組織中的每個(gè)人須感到自身在維護(hù)安全環(huán)境方面負(fù)有責(zé)任這包括從普通員工到高管的所有員工

公司全員的參與是ISO 45001的主要優(yōu)勢(shì)之一新標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)到員工關(guān)注對(duì)制定更好的職業(yè)健康安全措施的價(jià)值并更加重視員工積極參與職業(yè)健康安全管理體系的制定規(guī)劃實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)

ISO 45001采用基于風(fēng)險(xiǎn)的方法來管理職業(yè)健康安全

史密斯說ISO 45001中包含的基于風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)健康安全管理方法主張從預(yù)防的角度來看待職業(yè)健康安全以確定哪些活動(dòng)和過程可能損害組織的員工和其他人訪問者公眾等并確保滿足所有的法律合規(guī)要求他補(bǔ)充說識(shí)別工作中的危險(xiǎn)是消除或盡量減少構(gòu)成重大風(fēng)險(xiǎn)的先決條件

ISO45001將采用附件SL中的高級(jí)結(jié)構(gòu)這意味著它具有與ISO 9001和ISO 14001等其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)相同的結(jié)構(gòu)如果各組織愿意這更便于它們將其相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行部分或全部集成例如質(zhì)量環(huán)境或安全與健康這可以通過使用通用流程提供更高的效率

對(duì)我們來說采用三種標(biāo)準(zhǔn)采用相同的高層結(jié)構(gòu)和相同的方法這將是一項(xiàng)重大改進(jìn)Bretandgaard解釋說根據(jù)所有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)證對(duì)我們來說更容易因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)綜合管理系統(tǒng)

ISO 45001的擁護(hù)者相信實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的組織將更有能力控制與職業(yè)健康安全相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)提高其整體安全性能并向采購(gòu)者和消費(fèi)者提供他們致力于員工健康和安全的可靠證據(jù)