女性員工助力萬豪亞太區開創未來<BR
萬豪國際集團亞太地區第二屆女性領袖大會今日圓滿落幕這個為期三天的盛會在新近開業的澳門麗思卡爾頓酒店和澳門JW萬豪酒店隆重舉行由萬豪國際集團亞太區首席市場營銷官若方國瑜女士和亞太區首席法律顧問資產管理及分析部高級副總裁毛怡冰女士主持云集了亞太地區73位女性高管旨在為她們提供一個相互交流借鑒成功經驗啟發靈感的良機
萬豪國際集團亞太區總裁兼董事總經理施康瑞（CraigS.Smith）表示一直以來女性都在萬豪占據著舉足輕重的地位早在1927年萬豪創立之時作為創始人之一的AliceS.Marriott女士就是公司取得成功的關鍵人物萬豪亞太區的管理高層中女性的比例甚高占總數的三分之一我對此引以為傲并相信這對萬豪的發展甚有裨益
施康瑞表示但是我們在這方面的努力仍然任重道遠萬豪國際集團致力于鼓勵更多女性擔任領導角色在個人成長和專業發展方面都給予她們支持和幫助她們對于萬豪的未來至關重要
本屆大會的議題十分廣泛包括由施康瑞主持的女性人才的競爭優勢亞太區不包含大中華區首席運營官RajeevMenon主持的追求卓越以及創意策略及創新副總裁JennyHsieh女士主持的建立個人創新品牌等
若方國瑜女士表示萬豪堅持在助力女性領袖成長的道路上不斷前行自十余年前我加入萬豪之時便對此深有體會我非常榮幸能夠合作主持本次大會續寫Alice的傳奇為亞太區的女性員工打開機遇之門貢獻一己之力
一年一度的女性領袖大會是女性員工領導力培養計劃的重要組成部分該計劃始于1999年通過推動高層領導全力支持協助更多女性員工晉升至管理層及決策層崗位得到更多事業發展機會同時也鼓勵女性領導致力推動公司取得成功
從全球來看女性在萬豪員工團隊中占比52%管理團隊中女性比例近60%九個由女性領導的部門每年為萬豪創收超過一億美元女性青年才俊在萬豪能接受多種發展培育機會包括正式輔導訓練領導力培訓以及接班規劃等
萬豪亞太區的經理層中有近40%為女性在過去幾年中女性酒店總經理的數量也大幅增加
萬豪在亞太區充分利用多個培訓方案以發現和培育未來的女性領袖包括人力資本規劃總經理提升以及亞洲領導力培養周計劃（AsiaOne-WeekLeadershipDevelopmentProgram）等除此之外萬豪去年在亞太地區推出了一系列交流之夜（EveningsofEngagement）活動為區域內的女性領袖提供交流平臺讓她們彼此分享個人故事經驗及加深聯系互相激勵
2015年9月萬豪國際集團被財富Fortune.com和最佳職場研究所（GreatPlacetoWork®Institute）評為年度最佳女性雇主百強之一評選基于美國超過135,000名女性的反饋問題包括晉升機制的公正性領導職位及信息的公開性對私人生活的支持以及管理崗位中女性的比率等
萬豪國際集團簡介
萬豪國際集團（納斯達克證券交易所代號MAR）是全球首屈一指的國際酒店管理公司總部設于美國馬里蘭州的貝塞斯達市萬豪在81個國家及地區管理4,300多家酒店其2014財年的營業額超過140億美元集團以經營及特許經營的方式通過18個品牌管理酒店此等品牌包括萬豪麗思卡爾頓JW萬豪BulgariEDITION萬麗GaylordHotelsAutographCollectionACHotelsbyMarriott萬怡FairfieldInn&SuitesSpringHillSuitesResidenceInnTownePlaceSuites萬豪行政公寓MarriottVacationClubGrandResidencesbyMarriott及TheRitz-CarltonDestinationClub80多年來集團始終致力于讓賓客滿意在業界經常被評為最佳雇主及因卓越的企業道德而獲嘉許集團旗下備受贊譽的客戶忠誠計劃萬豪禮賞和麗思卡爾頓禮賞計劃共有超過4500萬會員
