春節(jié)臨近對于一個職場人士來說難免要打起年終獎的主意對于不少人來說年終獎是一年最大的一筆收入而對于另一些人年終獎是每年最后的溫柔一刀當(dāng)然對于一些不走運的職場人士年終獎還是一筆只存在于幻想中的收入2010年春節(jié)你能拿到多少年終獎你將如何支配你的年終獎本期《財?shù)馈窞槟惚P點年終獎的虎年氣象與理財之道

網(wǎng)友爭相曬紅包

新年伊始IT民工朱磊就把李嘉欣的照片貼上了辦公桌與許多網(wǎng)友一樣朱磊也想靠嘉欣諧音加薪給自己帶來些好運氣不過首先他還是希望這個嫁入豪門的女明星也能給自己的年終獎帶來一點好運氣

進(jìn)入公司3年時間朱磊一直耗在一個項目上由于項目始終沒有結(jié)束項目獎遲遲未到連老板許諾的年終獎也未見蹤影2007年九千2008年只發(fā)了六千五現(xiàn)在只盼著2009年的年終獎能給我們來個大翻身

一個項目做了3年連老員工走得都差不多了今年終于拿到了一個重要的簽字項目算是做了一半按說怎么也應(yīng)該給筆項目獎了吧時至年終老板又許諾了三萬至五萬元的年終獎讓朱磊燃起了新的希望

朱磊的愿望很有可能成為現(xiàn)實由于2009年經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)不少網(wǎng)友都表示2009年的年終獎能讓自己滿意雖然多數(shù)企業(yè)對年終獎的發(fā)放都采取保密制度不過眾多網(wǎng)友還是爭先在網(wǎng)上曬起了自己的年終獎年終獎是個不能不說的‘秘密’虎年的紅包大過‘牛’

最近兩年公司的效益都有兩位數(shù)的增長所以雙薪以及年終獎還是有保障的根據(jù)以往經(jīng)驗按照自己的績效分?jǐn)?shù)最少有3個月薪水兩萬左右的樣子老婆的單位是外企年終獎可能是5個月工資網(wǎng)友愛過無痕在網(wǎng)上貼出了自己的年終獎立即迎來了無數(shù)網(wǎng)友的艷羨之聲

2007年年終獎一萬五2008年年終獎兩萬五2009年年終獎三萬五姐曬的不是年終獎是血汗一名女性網(wǎng)友這樣說沒錯無論拿到多少年終獎其實都是職場人的辛勤所得據(jù)翰德Hudson最新調(diào)查報告顯示在各行業(yè)領(lǐng)域有84%的受訪者表示其公司會酌情發(fā)放年終獎這一比例遠(yuǎn)高于亞洲其他受調(diào)查市場在表示公司會發(fā)放年終獎的受訪者中有55%的受訪者表示獎金數(shù)額會超過員工年薪的10%與此同時銀行及金融服務(wù)業(yè)再一次成為最有含金量的行業(yè)有91%的受訪者表示公司會發(fā)放年終獎所占比例最高

虎年紅包流行物質(zhì)獎

今天公司發(fā)年終獎啦心花怒放更讓人覺得貼心的是紅包里還有一份公司給投的交通意外險我們做片區(qū)銷售的常常要出差飛機(jī)火車的經(jīng)常坐公司給買的這個保險坐什么出差都保而且保障金額也高心里覺得暖暖的在某個知名網(wǎng)絡(luò)論壇的職場版面網(wǎng)友儂好曬起了自己的年終獎除了厚實的紅包非金錢類的年終獎也在成為公司犒勞的新品種購物券提貨券乃至保險旅游都成了不少公司的首選

嘿嘿我的年終獎是15天帶薪假期不算在年假里哦網(wǎng)友神寶寶表示雖然公司只有雙薪這樣的普通年終獎不過15天帶薪假期也給自己這種家在外地的員工足夠的實惠而且假期可以拆開使用相當(dāng)于可以多回兩次家

而一名人力資源部門工作人員表示使用物質(zhì)類的年終獎可以帶給員工溫暖的感覺比冷冰冰的金錢更有鼓勵作用獎品跟禮物有同樣的性質(zhì)要給你一些你平時不舍得消費的產(chǎn)品才容易產(chǎn)生最好的效果比如一份保險一趟旅游我們今年的年終獎就是一次旅游你可以選擇任何時間出發(fā)5天休假加報銷旅費帶上你最愛的人出發(fā)吧

不過年終獎不發(fā)錢對于許多網(wǎng)友來說還是不夠?qū)嵒?span id="omiz1w4" class="myIcon">更有網(wǎng)友諷刺公司以物代錢無異于發(fā)了份年終獎狀更像是以物抵債而不像是獎勵員工年終獎變成了‘年終獎狀’這感覺可真是不好明年還是來點實惠的吧而不滿足物質(zhì)獎的網(wǎng)友也在網(wǎng)上開始了經(jīng)驗交流更有網(wǎng)友表示可以聯(lián)合公司的其他同事與老板周旋直到爭取到紅包為止沒準(zhǔn)連薪水也漲了一舉兩得

年終紅包成博弈砝碼

不過許多時候年終獎還是成為企業(yè)與員工間博弈的砝碼企業(yè)希望用最少的錢留住員工員工則希望得到更厚的紅包甚至從紅包中窺探企業(yè)的發(fā)展

說是年終獎但我們的年終獎要到年中才發(fā)一名職場人士表達(dá)了不滿不過總有些企業(yè)與員工擺起迷魂陣以拖延年終獎的發(fā)放時間最為常見在一個網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)起的調(diào)查中有近三成的網(wǎng)友表示自己公司的年終獎將會年后發(fā)放甚至有些需要四五月份才會發(fā)放

造成這種問題的原因并不全賴企業(yè)一名人力資源部工作人員表示不少員工都選擇在領(lǐng)了年終獎后便辭職這也讓企業(yè)在年終獎決策時很是猶豫畢竟年終獎并非合同約定的薪酬發(fā)放的數(shù)量取決于員工的工作業(yè)績也可以留住重要的員工但有時員工領(lǐng)完就走使得企業(yè)很為難干脆無限期拖后年終獎的發(fā)放時間

年終獎要爭取但怎么爭卻也是大有學(xué)問的一名網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)布了爭取年終獎的四大切忌切忌居功自傲應(yīng)當(dāng)適度表達(dá)貢獻(xiàn)切忌以家事為借口應(yīng)當(dāng)凸現(xiàn)工作成績切忌拿人對比應(yīng)當(dāng)合理自我評估切忌拉幫結(jié)伙應(yīng)當(dāng)獨善其身總之一句話多要錢是硬道理

本報記者 吳楠J210

筒子們來曬年終獎

本科畢業(yè)年終獎不出意外估計也有3000-4000元左右年終考核績效優(yōu)者6000元應(yīng)該沒問題

YY

真的猛士敢于直面慘淡的年景敢于正視區(qū)區(qū)的300元這是怎樣的哀痛者和幸福者然而造化又常常為庸人設(shè)計以時間的流逝來洗滌舊跡僅使留下淡紅的血色和微漠的悲哀

Shirleyzhang

年終獎?chuàng)鱺~理論上~~似乎是~~應(yīng)該~~~有的目前數(shù)據(jù)不詳,因為不知道哇如果是實物的話也是有可能的希望不要杯具了

碧落黃泉

俺們老大是最沉得住氣的我估計要在年二十九才知道以前過節(jié)的東西都是前一天發(fā)出之前誰也探不出

某網(wǎng)友

我們公司是獨立臺資公司每年都在7月份會漲8%至12%工資的但2009年沒漲2010年我就要結(jié)婚養(yǎng)家糊口讓我這點薪水已經(jīng)很吃力了哎看來今年要尋找金山了說年終獎這事我們公司還說得過去每年都有的只是多少的問題2008年是工資的1.5倍據(jù)說今年可能是工資的2.0倍還是很客觀的

辛苦的農(nóng)民

唉~~我去看看彩票中了沒有別的也沒啥盼頭兒了

kfc1772450

哪個磚家說的全球氣候變暖我今年冬天差點沒凍死在家里所以發(fā)獎金以后我第一件事就跑去買了個電暖風(fēng)說到獎金今年出差補助報銷差額約1萬多工作業(yè)績獎金2萬多其他雜項6千多再除去車貸房貸人情雜項我仿佛又能聽見自己口袋里嘩嘩響的鋼镚兒聲了

北極星的鼻涕