提高員工安全文化素質(zhì)是根除事故隱患和事故發(fā)生的有效措施和基礎(chǔ)工程

安全文化素質(zhì)的提高有利于拒絕違章指揮違章指揮主要是管理者不顧安全生產(chǎn)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度而盲目指揮生產(chǎn)或強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)一般會(huì)釀成群死群傷的重特大

嚴(yán)性事故危害極大員丅安全文化素質(zhì)的提高自然就要求管理者勿忘安全尊重人的生命員丅敢于大膽拒絕違章指揮

安全文化素質(zhì)的提高有利干制止違章作業(yè)員丅違章作業(yè)是沒有正確樹立安全價(jià)值觀無知違音是因缺乏安全知識(shí):失誤違章是因操作技能不嫻孰或設(shè)計(jì)不科學(xué)造成的;故意違章是存在僥幸心

理員丅之間常年工作在一起彼此性格脾氣愛好等相互了解更能及時(shí)糾正違音把事故隱事消滅在萌芽狀態(tài)員丅之間的相互監(jiān)督員工家屬提醒和督促是控制違章作業(yè)的頭道防線

安全文化表質(zhì)的提高右利王避免鎮(zhèn)眼行為 短期行為的特行是忽機(jī)旁全其礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以攝售品安全和健康的長遠(yuǎn)制各業(yè)播眼前利益避免短明行為除了嚴(yán)格的法律法規(guī) 合同么中外

要依靠員丁群眾同短期行為作堅(jiān)決的斗爭保護(hù)自己安全合法權(quán)益

安全文化素質(zhì)的提高有利干督促隱事整改避免事故的發(fā)生事故并不在干事故本身而是對(duì)事故以及隱患的麻瘦思想同類事故的連續(xù)發(fā)生是沒有深刻吸取事故教訓(xùn)所致事故來源干麻瘦便是

很好的總結(jié)員工安全文化素質(zhì)高能發(fā)現(xiàn)和督促隱患整改從而避免一切可以發(fā)生的事故做到警鐘長鳴

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