漢庭連鎖酒店CEO季琦:希望國美之爭
今天早上起床特地仔細剃了胡子穿上比較正式的商務(wù)休閑裝因為今天是漢庭上市后的第一次股東大會雖然不會有國美那樣的股東血戰(zhàn)但作為董事長的我還必須正式到場并主持
股東大會下午兩點鐘準時開始除了我和CFO沒有其它股東到場工作人員比參加會議的多
我主持會議宣布開始宣讀議程股東投票表決通過宣布會議結(jié)束一氣呵成只用了4分鐘最后我總結(jié)說這是一次團結(jié)的大會成功的大會高效的大會
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走出會場在幽默之余感覺這種股東大會有點象某種宗教儀式儀式本身是形式象征意義多于實際作用但是每一種儀式都標志著一個重大的事情加冕任命重大節(jié)日等等西方對于這種儀式的重視其實是源于他們對于契約的尊重
由股東選出董事代表股東進行決策由董事會聘請管理層進行日常管理這是一個現(xiàn)代企業(yè)最典型的運作模式為了防止管理層的打工心態(tài)西方又設(shè)計了所謂期權(quán)激勵來激勵管理層增加主人翁意識為了防止管理層營私舞弊這幾年又多了個薩班斯法案來設(shè)定底線
經(jīng)過發(fā)達國家相當長時間的實踐磨合照理說應(yīng)該沒有什么太大問題會發(fā)生.但在中國卻是剛剛播種遇到的問題還不少
在互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)始人被投資人踢掉投資人被創(chuàng)始人綁架這樣的故事比比皆是還好互聯(lián)網(wǎng)泡沫摧毀了許多創(chuàng)業(yè)公司大部分恩怨也隨泡沫的破滅而煙消云散雖然痛過去了但疤還在
國美的這一次鬧劇綜合了企業(yè)各種利益之間的沖突和矛盾是中國企業(yè)進化史上很好的案例
這里有大股東小股東之爭黃光裕和陳曉;有創(chuàng)始股東和財務(wù)投資者之爭黃光裕和貝恩資本;有大股東和管理層之爭黃光裕和管理層;還有其它許多的小股東和其它機構(gòu)投資者參夾其中這里有忠誠和背叛正義和邪惡江湖義氣與鐵血法理舊臣與新主人走與茶涼乘人之危與絕地反擊根據(jù)這個事件拍一個片子一定會很好看的
到底誰會贏?
我希望陳曉贏
這樣國美才能在一批理性的專業(yè)的團隊帶領(lǐng)下健康成長而且黃光裕的股東身份和對于國美成功的分享絲毫不會有什么改變|否則國美高層必然有一場大換血波及到員工也是必然
這個結(jié)論屬于顯而易見稍有理性的人都會得出跟我一樣的結(jié)論
誰會贏這個問題純粹取決于國美的股東本來只是一個統(tǒng)計學(xué)問題但這些股東是否足夠成熟?義氣和利益朔重朔輕?卻從根本上左右了最后的結(jié)果那么公司在哪兒上市?上海中國香港還是紐約?購買股票的機構(gòu)投資者?創(chuàng)始人股份的大小?這些因素對于最后的股東表決起到關(guān)鍵的作用
黃光裕完全有贏的希望
到底誰對誰錯?
沒有對錯只有利益權(quán)力名氣之爭激勵的爭斗必然是破壞而受到傷害最大的是母體企業(yè)
國美的前途如何?
一定是越來越差
盡管事件本身增加了國美的曝光度但是對于黃光裕陳曉甚至貝恩資本都是減分的黃光裕反正死豬不怕開水燙對陳曉形象的影響反而更大國美的高層已然背上了十字架國美的員工也會感到困惑這樣的企業(yè)如何有戰(zhàn)斗力呢?
最后的結(jié)果很可能是被國外品牌購并或者現(xiàn)有的管理層逐步被新人替代即使陳曉贏了這種可能性也很大鷸蚌相爭;漁翁得利
中國新興企業(yè)的創(chuàng)始人和大股東還不成熟陳舊的價值觀念還在許多人身上遺留天皇老子的觀念很重自以為自己是全人完人對名氣的追捧若騖所有的成績都是他自己的;對權(quán)力的喜愛成癮不輕易授權(quán);用人唯親不信任外人在權(quán)力利益名聲等考驗下容易扭曲往往只顧一己之私忘記了做企業(yè)的根本將客戶員工企業(yè)責(zé)任社會責(zé)任等拋之腦后
中國的職業(yè)經(jīng)理人有許多也并不成熟有些人借助創(chuàng)始人的慣性有些借助經(jīng)濟的高速發(fā)展有些借助資本市場的大市周期取得了一些成績就不知天高地厚標榜自己天下第一點石成金甚至企圖綁架公司將其作為自己的個人天地還有的自吹自擂借助企業(yè)為自己樹碑立傳企圖成為再一個打工皇帝在學(xué)會如何正確地看待自我學(xué)會尊重股東利益尊重創(chuàng)新和冒險的創(chuàng)業(yè)精神等方面還有很長的路要走
在這兩種人成長起來以前中國很難出偉大的企業(yè)也很難出基業(yè)長青的企業(yè)要做到永續(xù)經(jīng)營更是難上加難
國美是一面鏡子讓我們這些做企業(yè)的人都照一照輸贏是他們斗爭雙方的事情傷害在于國美而對于我們這些旁觀者收獲的是教訓(xùn)