回想起2003年我們開始做游戲的時候真的什么都不懂甚至被外界當做笑話11年后當騰訊游戲做到全球營收第一的時候回憶這十多年縈繞在我腦海中的不是那一個比一個高的數(shù)據(jù)而是那一張張的騰訊游戲人的生動而自信的笑臉 騰訊集團副總裁騰訊影業(yè)董事唐毅斌在9月17日的騰訊影業(yè)品牌發(fā)布會上表示騰訊影業(yè)成立后對于影視人才的培養(yǎng)也將借鑒騰訊游戲十余年的人才培養(yǎng)經(jīng)驗在尊重行業(yè)規(guī)律的前提下敢于突破組織模式的限制從業(yè)務發(fā)展階段的角度前瞻性的不斷優(yōu)化組織架構和激勵方式

圖一騰訊集團副總裁騰訊影業(yè)董事唐毅斌

唐毅斌表示影視行業(yè)對騰訊來說是一個既陌生又熟悉的行業(yè)陌生是因為騰訊還沒有完全獨立的做過電影之前的積累都在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)說熟悉是因為游戲和影視兩個行業(yè)并非全無關聯(lián)比如兩個行業(yè)的組織模式基本都是工作室制并且在對人的專業(yè)能力要求方面更有著極高的重合性

在這樣一個既陌生又熟悉的領域如何切入以何為重?各有說法資金資源平臺內(nèi)容固然重要但從我的角度來看最重要的是人才有‘將’來才有‘將來’唐毅斌表示這里的將來不僅僅包括請進來還涵蓋長起來培養(yǎng)起來

圖二騰訊集團副總裁騰訊影業(yè)董事唐毅斌

這是騰訊一直以來堅持的人才理念也是我和我的團隊在游戲領域踐行多年的經(jīng)驗我想這一理念同樣適用于我們剛剛踏入的影視行業(yè) 唐毅斌表示騰訊影業(yè)希望在以互聯(lián)網(wǎng)+的思維進入影視行業(yè)時也堅持將來的人才理念和實際行動把整個行業(yè)對優(yōu)秀專業(yè)人才的渴求聲音吶喊出來讓全社會全世界都聽到中國電影對于將來的呼聲

以下為唐毅斌講話全文

尊敬的各位來賓各位朋友大家好!今天很榮幸有機會和大家一起來分享我們的一個人才理念將來 將來

最近經(jīng)常會有朋友和同事在問我對于騰訊進入影視這一新領域你從人力資源角度是怎么看的會做哪些準備呢?

我想影視行業(yè)對我們來說是一個既陌生又熟悉的行業(yè)說陌生是因為我們還沒有完全獨立的做過電影之前的積累都在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)說熟悉是兩個行業(yè)是有一定關聯(lián)的尤其是我自己長時間從事的互動娛樂游戲模塊比如兩個行業(yè)的組織模式基本都是工作室制而在對人的專業(yè)能力要求方面更有著極高的重合性在美國南加州大學里面專門設立了一個游戲設計專業(yè)而這個專業(yè)居然是設在電影學院下的學生第一學期的課程中就包括有電影理論鏡頭設計剪輯燈光音效等而他們的作業(yè)要求中就包括了要拍電影短片等這些共通性讓我有一種似曾相識燕歸來的感覺

而這兩年電影與互聯(lián)網(wǎng)一直是熱門話題這其中有興奮有焦慮有探索有質疑但是我們欣喜的看到電影與互聯(lián)網(wǎng)在不斷迸發(fā)出火花的同時已經(jīng)漸融漸進正所謂是殊途同歸

在這樣一個既陌生又熟悉的領域如何切入以何為重?各有說法資金資源平臺內(nèi)容固然重要但從我的角度來看最重要的是人才有將來才有將來!請大家注意這里的將來不僅僅包括請進來還涵蓋長起來培養(yǎng)起來這是騰訊一直以來堅持的人才理念也是我和我的團隊在游戲領域踐行多年的經(jīng)驗我想這一理念同樣適用于我們剛剛踏入的影視行業(yè)

回想起2003年我們開始做游戲的時候真的什么都不懂甚至被外界當做笑話11年后當騰訊游戲做到全球營收第一的時候回憶這十多年縈繞在我腦海中的不是那一個比一個高的數(shù)據(jù)而是那一張張的騰訊游戲人的生動而自信的笑臉

我還記得05年初的時候我就拜訪過一位游戲業(yè)界的牛人但當時由于種種原因我們未能走到一起但我們保持了良好的互動時隔近兩年后他最終加入了騰訊游戲他就是現(xiàn)在的騰訊天美游戲工作室群總裁業(yè)界人稱npc6 的姚曉光先生 《御龍在天》《天天酷跑》《天天愛消除》等改變中國網(wǎng)游歷史的產(chǎn)品都由他擔綱

另一位是Stevegray是一位美國人他在做游戲之前其實從事的是電影行業(yè)曾參與《真實的謊言》等多部影片的特效制作他現(xiàn)在是騰訊游戲專業(yè)等級最高的執(zhí)行制作人也是經(jīng)過了兩年多和騰訊的戀愛最終走到了一起

再有兩位不得不提的是我們的優(yōu)秀畢業(yè)生成長起來的代表一位叫孫宏宇另一位叫張晗勁盡管中國高校一直少有游戲專業(yè)但是我們通過堅持與高校的合作每年大批量的從校園里引進培養(yǎng)總結出了一條游戲人的成長之路如今他們兩分別是北極光工作室群總裁和魔方工作室群副總裁

《軒轅傳奇》《天涯明月刀》《洛克王國》《火影忍者》等就出自他們之手

正是一個個的他們造就了騰訊游戲的今天有意思的是當若干年后當我問起他們當初加盟騰訊時的原因的時候有說被誠意打動的有說被前景打動的各有不同唯一的相同之處就是都在感嘆當初加入的太晚了因為兩年間我們的股價翻了幾倍借此機會我也想代表公司向大家發(fā)出呼吁歡迎更多像陳洪偉劉富源陳英杰這樣的行業(yè)精英強將早日加入我們的行列共商盛舉

而對于未來的電影行業(yè)的新銳的培養(yǎng)和挖掘我想說的是10多年前我們在幾乎沒有任何專業(yè)院校支撐的情況下尚且為游戲行業(yè)培養(yǎng)出這么多的精英而電影行業(yè)有北影中戲等等的專業(yè)高等院校每年在為整個行業(yè)持續(xù)供應人才加上我們已有的校園新銳選拔項目比如next idea會繼續(xù)和行業(yè)探索新的人才孵化方法這一定會產(chǎn)生一個值得想象的人才新生態(tài)圈!讓我們大家一起努力為行業(yè)產(chǎn)業(yè)培育更多的精英!

那么將來之后我們必須思考的另一個問題是為他們提供什么樣的組織環(huán)境和激勵從我們做游戲的發(fā)展歷史來看一個最根本的經(jīng)驗就是在尊重行業(yè)規(guī)律的前提下敢于突破組織激勵模式的限制大膽創(chuàng)新游戲這么做電影也會這么做具體如何做請允許我在此賣個關子再找機會與各位分享

120年前的12月當盧米埃爾兄弟在巴黎大咖啡館放映一批紀實短片時電影誕生了19世紀末電影的出現(xiàn)從根本上說是科學技術與藝術相結合的綜合產(chǎn)物當科技創(chuàng)意交融在一起產(chǎn)生化學作用時造就了那么美妙的歷史節(jié)點

現(xiàn)在也許又一個契機要來了大幅增加的電影屏幕和智能設備不斷豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和不斷提升的互聯(lián)網(wǎng)技術足以讓電影與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生奇妙的化學作用

今天的我們無法回到當初的巴黎親歷電影的第一次播放無法親歷世界電影史上的那一個個里程碑但是就在當下我們可以一起去成為互聯(lián)網(wǎng)+時代的電影發(fā)展推動者成為中國影業(yè)新生態(tài)的見證者和親歷者

中國影業(yè)讓我們一起去創(chuàng)造更好的將來!那么將來之后我們必須思考的另一個問題是為他們提供什么樣的組織環(huán)境和激勵從我們做游戲的發(fā)展歷史來看一個最根本的經(jīng)驗就是在尊重行業(yè)規(guī)律的前提下敢于突破組織模式的限制從業(yè)務發(fā)展階段的角度前瞻性的不斷優(yōu)化組織架構和激勵方式

比如7年前我們就嘗試建立了工作室模式縮小管理層級讓組織更扁平讓工作室變成一個個小而美有戰(zhàn)斗力的團隊去年面對移動端游戲的快速發(fā)展我們又突破性建立了工作室群這種新的組織形態(tài)讓組織更像一個個小的生命體自生長自完善

另一方面在人才管理方面加大授權加強激勵激發(fā)創(chuàng)新讓團隊成員獲得最好的回報包括能力成長個人發(fā)展以及個人收入的回報可以說面向挑戰(zhàn)進行自我調整的進化力是我們的重要基因

我們也會像做游戲一樣尊重電影行業(yè)規(guī)律去尋找靈活的組織管理模式適應市場的激勵模式讓我們的團隊可以有一個好的環(huán)境安心創(chuàng)作免除后顧之憂是工作的重中之重

120年前的12月當盧米埃爾兄弟在巴黎大咖啡館公映一批紀實短片時電影誕生了但是19世紀末電影的出現(xiàn)從根本上說是科學技術與藝術相結合的綜合產(chǎn)物當科技創(chuàng)意交融在一起產(chǎn)生化學作用時造就了那么美妙的歷史節(jié)點

現(xiàn)在也許又一個契機要來了大幅增加的電影屏幕不斷提升的技術高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)無處不在的智能設備網(wǎng)絡已經(jīng)將中國人的生活高度連接電影與互聯(lián)網(wǎng)可以產(chǎn)生奇妙而不可想象的化學作用

不早不晚我想我們都是幸運的可以趕上一個大時代

今天的我們已經(jīng)無法回到當初的巴黎無法經(jīng)歷世界電影史每一個里程碑時刻無法和那些行業(yè)先輩一起改變電影發(fā)展的歷史軌跡但是我們也許可以一起去成為互聯(lián)網(wǎng)+的踐行者成為中國電影發(fā)展的推動者成為世界影業(yè)格局改寫的親歷者中國影業(yè)讓我們一起去創(chuàng)造更好的將來! 完