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寫給職場優秀“畢業”人

寫給職場優秀“畢業”人

杼惘 發表于2015-10-31
永遠不要做一個摔一跤就站不起來的人.

今天在一位朋友的引薦下來到安徽拜訪由大型國企剛剛投資籌建的鋼鐵基地老總因為此基地位于一個非常偏僻的小鎮上交通極其不方便我坐了火車的士大巴面包車三蹦子等幾乎所有可以想到的交通工具才來到此籌建處的辦公樓前

得益于朋友的引薦老總對我十分熱情閑聊之間我發自肺腑的說了一句看著綿延十幾公里的廠區規劃空地總讓人情不自禁的產生大戰鴻鵠之志的沖動話音剛落剛剛還談笑風生的老總突然面色凝重起來嘆了口氣說道廠里招大學生不容易啊不少畢業生來到這里看到空曠的廠區心里也空了不少當場提出毀約說看不到發展前景學不到東西上午管人事的同志還給我反應呢說目前的毀約率已達到20%了

聽到這里我安慰到毀約是他們這些年輕人的損失工作過的人都清楚能夠分派到一個這樣大型項目的籌備小組里是十分幸運的從零開始快速學東西等著工廠投入運行畢業不到三五年自己差不多就會成為廠里骨干甚至中層領導就是到時再換工作也是各大企業爭相青睞的萬金油啊老總自嘲似的來了一句寶劍鋒從磨礪出窮鄉僻壤難留人啊拜訪完老總走出辦公樓的時候看著空曠的廠區似乎又回到了自己剛畢業時曾經戰斗了一年的項目現場感慨萬千作為一個所謂的優秀畢業生(名牌大學碩士畢業優秀學生干部優秀黨員優秀班主任學習成績前三名各類證書各類獎學金一大摞貌似挺牛的現在才明白真的只是貌似)在面臨這樣的工作機會時是不是也會選擇放棄?時光不能倒流歷史不能假設還是把工作三年的心路歷程分享給大家希望能幫助剛踏入職場摩拳擦掌的你少走點彎路

我堂堂名牌大學生怎么就干這個毫無技術含量的工作

剛進來公司一周思維方式還停留在學校在學校里表現優秀的學生總期待到了公司就被委以重任似乎越高的職位越能發揮自己的價值當自己夢想的大展宏圖被畫圖整理材料等一些瑣碎的工作所擊垮時往往會激發自己內心的小宇宙爆發在學校里我怎么著也算個牛人怎么就讓我干這種活于是乎每天像個祥林嫂似的逢人就發牢騷闡述自己在學校的輝煌歷史甚至添油加醋夸張表達目的就是想引起同事和領導的重視與認可剛踏入職場的新人們請記住以下三點第一名牌也好優秀也罷都是歷史都是浮云不要讓過去成為你的負擔進入公司你就是一張白紙學會清零自己第二不要猜了你所看到的就是你的現實工作它絕對不如你想象中那么好也不會像你所認為的那么差第三萬丈高樓平地起再瑣碎也是工作不要浮于表面畫圖也有設計理念整理材料也有公司歷史可以追溯一個把普通事情做到出彩的人不會被老板漠視的

我真看不慣XXX做事情自由散漫不負責任的樣子

剛剛踏入公司一個月你會遇到形形色色各個年齡段的同事這不像在學校與你共同生活的都是同齡人這也不像在學校你可以由著自己的性子來選擇與誰交流與誰絕交因為你面對的這些人包括你看不上眼的這些人都是你的合作對象和他們溝通交流是你生活的一部分不要抱怨這個自由散漫也不要抱怨那個拖拖拉拉且不說有些人聽到閑言碎語是否對你下毒手就你的這種排斥抱怨情緒肯定會影響到你的工作在評論他們之前先問自己三個問題自己在他們眼里完美嗎?自己的事情做好了嗎?自己能從他們身上學到什么?剛踏入職場的新人們請記住不要去評價試著去成長

我就納悶了公司那么多問題顯而易見為何沒人解決呢

進入公司兩個月的時候如果你觀察力還可以你會慢慢發現公司似乎存在一些問題這時你也許會想到打工皇帝唐駿或者學生教父李開復覺得自己可以學他們把問題總結出來反映給領導以企求得到領導的賞識和提拔從此平步青云首先可以肯定的是你不是唐駿也不是李開復你提到的問題達不到他們的高度也提不出真正合適的解決方案其次到企業工作就好比處對象剛開始時在彼此眼中都很完美在一起生活一段時間才發現原來彼此都有毛病這是很正常的你可以以領導的思路去思考問題這有利于你培養大局觀但絕對不要天真的以為領導看不到這些問題因為有些問題涉及戰略有些問題涉及體制還未到解決的時機而已剛踏入職場的新人們請記住你不是救世主奇跡也不會發生在你身上矛盾是事物發展的源泉和動力公司有問題很正常你要沉下心來學會分析問題慢慢在工作中尋找切實可行的解決方案

我這個想法太牛了得趕緊在會上當著大家說出來

在公司干了三個多月的時候覺得自己已經適應了環境慢慢的融入了這個大家庭公司的一些基本的工作流程也大致了解清楚那顆騷動的心按耐不住急于得到認可的欲望總想著表現一把讓領導記住自己且不論你是否天賦異稟在大眾場合表達自己的想法之前首先問問自己這個想法是否切實可行?這個想法執行起來是否損害到了別人的利益?自己的這個想法自己有沒有做過小范圍的試驗應用?想表現沒有錯但必須保證自己的想法務必落到實處剛踏入職場的新人們請記住想了并不代表做了做了并不代表做到當別人夸你很有思想的時候要掂量一下自己是不是只把工作想法留在了口頭上淪落成了紙上談兵的書生?

我每天加班那么辛苦領導總會看見的

在公司干了半年的時候慢慢懂得木秀于林風必摧之的教導知道凡事不能太漏鋒芒做事謹慎小心但考慮到人性的弱點付出總會期待著回報在自己半夜為了整資料畫圖紙忙的不可開交的時候在自己忙的都不知道在忙些什么的時候內心難免會感慨做了這么多領導總會看見的其實你錯了你把自己看成一片天在領導眼里只是一個點領導天天日理萬機只等著結果至于結果怎么出來的關注的較少所以在埋頭苦干的時候得懂得把握機會讓領導知道你做了些什么剛踏入職場的新人們請記住定期(每月一結)向領導匯報自己的工作進展并不是邀功行賞而是可以讓領導準確的看到一位新員工的成長和在成長路上遇到的困難這樣才有可能針對性的創造利于你成長的環境

我還沒準備好這個鍛煉機會先讓給別人吧

在公司干了一年的時候自己的工作經驗日漸豐滿如果你夠幸運領導可能會為你安排較重要的工作此時的你也許會想這個工作對公司來說太重要了自己這個能力能HOLD住嗎?可別砸了鍋出不了彩倒出了丑你也可能故作高風亮節的提出把這個鍛煉機會讓給別人吧自己再努力努力爭取下一個項目頂上去剛踏入職場的新人們請記住年輕的時候必須去搶任何一個可以鍛煉你的機會要成長必須要出丑紙上得來終覺淺絕知此事要躬行啊道聽途說的間接經驗遠沒有真槍實彈的真實經驗來的刻骨銘心

我就沒打算在這里長干給我這么點錢

在公司干了一年半的時候就會慢慢感覺自己對公司好像很了解了也覺得自己付出了不少努力學到了不少東西只是付出和回報似乎不成正比等著和同學聚會的時候不少同學會在舉手投足之間顯現出自己的優越感似乎無時無刻都在向大家表示自己待遇不錯混的相當可以相比之下似乎自己的工作比他們還辛苦掙的錢還不如他們多最重要的是在學校時他完全不如我啊無可否認別人可能比你更幸運一些但此時的你如果選擇消極怠工時刻感嘆自己懷才不遇你的職業發展就岌岌可危了捫心自問你是否把自己的能力發揮到了極致?你是否為公司創造了價值?你是否處于公司的核心業務領域?如果辭職后你是否有更好的選擇?你是否具備了談判加薪的砝碼?剛踏入職場的新人們請記住掌握掙錢的能力比掙錢更重要少年得志不是什么好事

我先這么湊活著算命先生說了會有貴人幫助我的

在公司干了到兩年的時候會隱隱約約的感受到自己遇到了職業上的瓶頸對于未來的發展會感到迷茫看不清前面的路怎么走也不知自己該學些什么知識從誰哪里去學這時職場中最可怕的想法會出現先這么湊活著吧反正掙的錢能養活自己走著看唄說不定哪天遇到貴人幫助就飛黃騰達了呵呵等著你把自己的未來寄托到自己的幻想中時你已經是在隨波逐流了你會離自己的夢想越來越遠在你真正迷茫的時候不要怕這是每個職場人士都會經歷的階段剛踏入職場的新人們請記住迷茫不可怕怕的是寄希望于外力幫助自己扭轉局面這個時候除了你自己沒有人能幫得了你不知道要什么不知道該干什么就把手頭的事情做好利用業余時間為自己充電機會總會在它該出現的時候青睞你但前提是自己確實具備了抓住機會的本事

我看了很多職場寶典都告誡說決不能和同事成為朋友

在公司干了兩年半的時候可能會感覺到自己的力量很有限做的事情達不到自己所期望的效果似乎總是事倍功半此時的你要慢慢的學會借助外力幫助自己你有登天之才也需要一把梯子不要沉迷于熱銷的職場教科書上傳授給你的職場秘籍千萬不要和同事成為朋友你的工作需要他們的配合和支持不成朋友不摻雜任何個人情感的交流會大大的降低工作效率提高溝通成本剛踏入職場的新人們請記住你只有給同事朋友般的關注同事才會給你朋友般的幫助不懂就問身邊那么多職場達人和行業前輩何必舍近求遠的去外面的圈子里尋求最直接最有效的幫助呢?

我剛攢點錢不容易等有錢了再去積累人脈吧

在公司感到三年的時候自己會有點小積蓄也該想想個人問題了都說成家立業幻想著是不是得勒緊腰帶攢點錢付個房子首付啊自己也會意識到人脈的重要性只是覺得經營人脈得有強力的資金支持啊等自己的終生大事解決了再說吧俗話說三年是個坎踏入職場三年之時正是你需要發散思維開闊眼界的時候這時的你有了稍微獨立的思想形成了自己的做事風格具備了基本的解決問題能力缺少的是發揮自己專長的機會剛踏入職場的新人們請記住人脈打造不可能一蹴而就也不只是需要金錢投入要學會用心學會細心走在坎上的你最需要前輩的指點和幫助把錢花出去投資自己培養自己幫助別人的能力投資圈子打造共贏互助的人脈資源存在卡上只是數字花出去才叫資本這就是最基礎的資本運作

路在腳下還得繼續向前走我的心路也有待完善心靈感悟嘛仁者見仁智者見智期望能起到拋磚引玉的作用

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杼惘發表于2015-10-31
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