現(xiàn)在的工廠問題確實不少招不到員工只是表面現(xiàn)象主要還是實質(zhì)性的管理層出了問題老板大多數(shù)都是有良心的但是老板不可能啥事都管這些中層管理人員良莠不齊許多都是老板沾親帶故的所以嘛這種裙帶關(guān)糸制約和影響了工廠的正常運轉(zhuǎn)朋友小磊就遇到了一件讓人特別氣憤的主管

小磊說我已經(jīng)是公司的老員工了新來的主管又是罰款又是扣錢從無獎勵機(jī)制因為打卡機(jī)出了問題無法打卡竟然宣布整個車間工人全部扣發(fā)本月的全勤獎我去質(zhì)問他他竟然說他就是制度當(dāng)時惹火我就打他一掌他拿出電話報告老總我更加發(fā)怒奪過他手機(jī)摔碎地上后來同事們隨即拉開了這種中層二狗子必須打他

網(wǎng)友對這件事是這樣回復(fù)的

1.這樣的二狗子先打了再說看他有臉到老板那哭去我們一直就是這么對付二狗子的打一次他就老實了

2.工廠基層管理就是吸血鬼犯錯了拿一線員工頂自己逍遙自在拿著雞毛當(dāng)令箭

3.工廠里好多管理員都是踩著員工的身體往上爬的他們?yōu)榱俗约旱囊稽c私利可以完全不顧員工的死活希望工廠老板們好好反醒反醒一下為啥招工難

4.讓這些公司倒閉吧老子寧愿沒事干也不給這種公司打工賺兩分錢都被罰光了

5.說得不好聽的話在廠里當(dāng)管理的都是他媽的狗喜歡在老板面前裝乖在工人面前裝逼那種人進(jìn)廠的工人不要怕直接跟亂罵那些狗都沒事的

6.一些素質(zhì)很差的人做了管理員工走的太頻繁和這種管理人員有直接的關(guān)系