東港區(qū)提升初創(chuàng)型企業(yè)高企通過率的辦法

國家高新技術(shù)企業(yè)評審時會審核企業(yè)前三年的凈資產(chǎn)增長率和銷售收入增長率對于成立不滿三年的初創(chuàng)型企業(yè)而言企業(yè)成長性這一項(xiàng)指標(biāo)的得分不可能拿到20分滿分甚至可能是0分

那么初創(chuàng)型企業(yè)是不是就不能申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定了呢?是否必須滿三年再申報

在《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理?xiàng)l例》中對于企業(yè)成立年限的要求只有一個企業(yè)注冊成立滿一年因此如果是剛剛成立一年的初創(chuàng)型企業(yè)也沒有關(guān)系只要經(jīng)過專業(yè)的規(guī)劃和指導(dǎo)也可以達(dá)到最終得分在71分以上順利拿到國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定資質(zhì)

一初創(chuàng)型企業(yè)的特點(diǎn)

1近兩年新成立但發(fā)展迅速的企業(yè)大多依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+新穎的營銷模式

2以高端人才為核心產(chǎn)品技術(shù)含量較高

3本科以上學(xué)li人員為主體

4勞動密集型企業(yè)占比少

5新企業(yè)創(chuàng)業(yè)人群相對年輕知識產(chǎn)權(quán)意識較強(qiáng)

二初創(chuàng)型企業(yè)申報高企的注意點(diǎn)

很多科技服務(wù)機(jī)構(gòu)不愿意輔導(dǎo)初創(chuàng)型的企業(yè)申報高企因?yàn)樾鲁闪⒌某鮿?chuàng)型企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定過程中必然會遇到以下幾個難以回避的問題

1社保

有些初創(chuàng)型企業(yè)為了節(jié)省費(fèi)用往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的員工都不繳納社保將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)銷售

2cai務(wù)

初創(chuàng)型的企業(yè)多以技術(shù)人才為主這類企業(yè)技術(shù)方面比較領(lǐng)先但cai務(wù)管理方面就相對比較松散互聯(lián)網(wǎng)支付技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致很多企業(yè)采用線上收款直接進(jìn)入賬戶即使進(jìn)入公司賬戶也很少開票導(dǎo)致cai務(wù)賬目混亂這不但會影響高新技術(shù)企業(yè)的申報認(rèn)定甚至?xí)聿槐匾母哳~稅收和稅務(wù)風(fēng)險

三初創(chuàng)型企業(yè)申報高企最大的障礙

以上是初創(chuàng)型企業(yè)在申報高企時面臨的一些常見問題但對于初創(chuàng)型企業(yè)而言最大的問題在于評分部分也就是我們常說的打分制總分100分71分及以上為合格

打分制中有一項(xiàng)對初創(chuàng)型企業(yè)非常不利企業(yè)的成長性指標(biāo)共占20分分值由營業(yè)額的增長和資產(chǎn)總額增長兩部分組成算法分別為:

凈資產(chǎn)增長率=1/2第二年末凈資產(chǎn)÷第yi年末凈資產(chǎn)+第三年末凈資產(chǎn)÷第二年末凈資產(chǎn)-1

銷售收入增長率=1/2第二年銷售收入÷第yi年銷售收入+第三年銷售收入÷第二年銷售收入-1

將得出的百分?jǐn)?shù)與打分標(biāo)準(zhǔn)對比進(jìn)行打分對于初創(chuàng)型的企業(yè)尤其是剛成立1年的企業(yè)按照此標(biāo)準(zhǔn)得出的成長性為0打分自然是0分這樣一來總分值實(shí)際只剩80分而71分及以上才達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)因此其它地方只剩下9分的活動空間通過率自然很難保證

當(dāng)然對于凈資產(chǎn)的增長率我們可以通過增加注冊資本來保證增長性而銷售增長性就只能看公司的實(shí)際經(jīng)營數(shù)據(jù)了

四初創(chuàng)型企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的應(yīng)對方法

1企業(yè)需完善知識產(chǎn)權(quán)體系提高知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和技術(shù)含量爭取在知識產(chǎn)權(quán)部分獲得高分

2企業(yè)至少提供10個及以上高技術(shù)含量的科技成果轉(zhuǎn)化確保科技成果轉(zhuǎn)化部分獲得高分

3企業(yè)應(yīng)完善人事行政cai務(wù)科研銷售等方面的管理制度爭取在管理制度方面獲得高分

4盡可能多地提供檢測報告客戶滿意調(diào)查表榮譽(yù)證書以備進(jìn)行加分

5提供產(chǎn)學(xué)研合作證明和高校和研究機(jī)構(gòu)開展合作也是一個重要的加分項(xiàng)