11月9日成都市民羅先生的妻子在人民南路一家醫院生下一名男嬰42歲老來得子羅家全家人沉浸在喜悅當中15日這一局面被打破丈母娘吳女士發現放在外孫臥室的金鑲玉手鐲不見了

手鐲到底去哪兒了一家人開始爭論起來不可能是月嫂拿走了哦羅先生堅稱也就沒向月嫂王姐提起此事

22日下午月嫂請假要回趟家妻子孫女士在其包里意外發現自家一支未用過的牙膏追問下王姐從包里拿出了玉鐲羅先生非常氣憤隨后報警

手鐲失蹤竟然是被月嫂偷走了

23日下午在家政公司門口提起此事羅先生連說幾個萬萬沒想到

11月9日35歲的妻子孫女士在醫院生下一個男孩子經床友推薦羅先生在醫院附近的成都新華億母嬰護理公司請了個月嫂考慮到高齡又是剖腹產就想找個好的羅先生說家政公司特別推薦了明星月嫂王姐費用是7680元除去4天休息服務時間共26天

13日孫女士出院轉回家中休養月嫂也住進了他們家中

15日孫女士母親發現放在房間里的金鑲玉手鐲不見了羅先生說丟失后母親一度著急得哭了起來他只能安慰著母親再仔細找找

22日下午月嫂突然提出要請假回家走親戚按照協議的規定月嫂離開時需要跟客戶清點財物羅先生的妻子在其袋子里發現了自家一支剛買的牙膏

你拿牙膏為什么不先問我們孫女士氣不打一處來對方支支吾吾羅先生一家隨后打電話叫來月嫂的公司人員經過一番勸說月嫂從包里拿出手鐲并且承認了拿走手鐲的事實

之前羅先生因為沒有直接的證據并未向這位明星月嫂詢問手鐲的事情感覺很傷人家自尊她是大公司的明星月嫂是高薪聘請來的不可能做出這樣的事情至此真相大白羅先生感覺受到了莫大的欺騙公司的態度并不好我們就報了警

公司回應已開除月嫂人在派出所

明星月嫂是怎么評定的有沒有經過培訓23日下午在新華億母嬰護理公司位于人民南路的辦公地點羅先生追著公司的相關負責人發問該公司客戶部相關負責人周先生介紹該月嫂已在公司工作了三年多時間是明星月嫂屬于中等層次的月嫂我們百分之一百培訓過不能拿客人家里的東西

該公司業務部主管張女士說公司也是受害者發生這樣的事情我們也沒想到現在她人已經在派出所對公司造成了影響已經把她開除了

當天下午雙方并未對處理結果達成一致隨后華西都市報記者聯系上了當事月嫂她說已經跟羅先生一家私了隨即掛掉電話

新華億官網資料顯示該公司自稱成都最早規模最大的母嬰護理服務公司

行業觀察

月嫂行業潛規則

星級公司自定只是營銷手段

記者走訪成都市家政服務市場后發現由于無統一的行業標準月嫂的等級都是由各公司內部評定而這也導致即便是所謂的明星月嫂金牌月嫂在服務質量上也差異很大而且價格不菲

記者咨詢成都市多家家政服務公司后發現一些家政公司標明的月嫂服務價格中五星級月嫂金牌月嫂的服務價格遠遠高于無星級或者低等級月嫂同樣五星級不同的公司價格也不一樣有的甚至相差2000元

在我們公司如果要評上星級保姆的話需要經過筆試實操去醫院實習和一定的從業年限等等成都市某家政服務公司負責人介紹月嫂或者保姆提交評級認定的材料后由他們公司自主進行等級認證而被評上五星級月嫂或金牌月嫂的員工會受到消費者的歡迎收入也會相應提高

對于‘明星月嫂’‘五星級月嫂’這種說法只是家政公司內部的評選行為沒有規范的統一標準成都市家政行業協會王小兵介紹目前在保姆月嫂的星級評定上并沒有第三方機構進行認證大多是家政公司為了包裝月嫂而采取的一種內部營銷手段