為幫助石油天然氣化工等高風險行業企業高層提高安全管理能力9月10日中國化工報社與杜邦中國可持續解決方案事業部在烏魯木齊市共同主辦了杜邦安全管理高層研討會來自濰坊亞星新疆天業湖北宜化湖北三寧陜西北元大金氟化工江蘇梅蘭中石化洛陽分公司烏魯木齊環鵬公司新疆帥科煤化新疆嘉吉飼料新疆海螺型材等近30家企業的董事長主管安全副總與杜邦可持續解決方案部的資深專家一起分享了杜邦210年來在安全管理方面的經驗實踐并就企業如何進行安全管理提升進行了研討交流

為什么對安全越來越重視但憂慮反而越來越大企業做了大量安全工作問題還是不能杜絕力度越來越大但進步似乎越來越小理解越來越深但思路好像越發模糊杜邦可持續解決方案大中國區業務總監衛秀峰開場的一連串問題引起了參會老總的共鳴針對老總們的困惑衛秀峰介紹了杜邦在安全管理方面的經驗他表示安全管理的著力點在預防而不是善后且工藝安全管理及行為安全管理應采用不同的管理方法安全管理最終還是人的管理是安全文化的管理要從嚴格監督順利過渡到自主管理是安全管理提升的目標和必須路徑這需要從觀念和行為兩個方面著手要個人和組織共同努力

衛秀峰強調杜邦在安全管理方面總結出來的經驗就是要進行直線管理把安全管理提升到企業核心價值觀的管理高度必須堅守并讓它真正成為一切行動的指南而不是優選項自1811年發布第一部安全章程杜邦提出安全由各個管理層負責從組織架構層面確立了安全的重要地位由此將安全變成杜邦文化血脈中根深蒂固的基因之后杜邦的安全數據統計和諸多安全指數都成為國際組織用以制定國際安全管理標準的重要參考杜邦提出的一切事故都可以避免工作外安全零的目標等安全理念后來都成為安全管理的基石而杜邦安全也成為世界工業安全的標桿直至今天安全仍然作為杜邦的核心價值觀為企業持續注入向前的動力

新疆中泰（集團）有限責任公司生產管理部部長梁斌分享了中泰化學安全管理提升經驗去年杜邦中泰安全管理全面提升項目正式啟動采取轉化嫁接的方式從組織與領導力管理與運作流程人員知識和能力管理工具和方法四個方面進行為期三年的生產系統安全管理水平的全面提升性輔導項目實施一年來效果顯著初步形成了具有中泰特色的安全文化

會后代表們還到中泰化學公司進行現場參觀并就安全管理生產和人員培訓等進行了座談交流華泰公司董事長肖軍介紹說杜邦在安全管理規程上更為細致通過杜邦顧問的指導結合企業生產實際在原有制度上進行優化完善安全管理制度建立適用于中泰的安全管理體系

杜邦可持續解決方案事業部是杜邦十二大業務部門之一憑借杜邦210年豐富的實踐運營經驗和創新傳統運用強大的問題處理能力充分發揮杜邦公司作為一家全球整合的提供技術與服務的科學公司的優勢幫助企業部門建立安全文化,提升運營效率加強環境治理完善工藝流程從而締造出更安全更高效更環保的工作場所

創立于1802年的杜邦公司（紐約證交所代碼DD憑借創新的產品材料和服務為全球市場提供世界級的產品與服務杜邦公司通過與客戶政府機構非政府組織和思想領袖開展協作提供應對各種全球性挑戰的解決方案（包括提供充足健康的食物減少對化石燃料的依賴以及保護生命與環境）

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