家住青島市黃島區的華某在暑假來臨時沒有像其他同學那樣在家清閑度日而是選擇了暑期打工這樣既可以鍛煉自己的工作能力又可以減輕家庭的負擔可謂一舉兩得誰知天有不測風云在他到一家公司上班的第11天因發生意外讓其痛失雙臂這徹底改變了他的命運后雙方因賠償事宜未達成一致華某一紙訴狀將該公司告上法庭近日膠州市人民法院力促雙方達成和解公司除了墊付華某的全部醫療費用外還一次性賠償華某其他各項費用共計140萬元

2014年暑假來臨18歲的華某決定暑期打短工后找了一家公司從事沖壓機工作上班的第11天華某像往常一樣操作著沖壓機其間他發現工件擺放在沖壓機上的位置不正當即上前調整而這時另一名員工按下了啟動按鈕因沖壓機上的感應保護裝置失靈沖壓機無情地擠壓住了華某的雙手經醫院搶救華某保住了性命但卻永遠的失去了雙臂之后華某就賠償事宜未與公司達成一致遂訴至法院

庭審中雙方對華某安裝假肢的價格存在爭議華某左臂假肢價格為3萬元（普通假肢）右臂假肢價格為22萬元（自動化程度較高具有一定的實用性佩戴后具有一定的生活自理能力）公司認為左右臂均應當適用3萬元的標準而華某認為左臂適用3萬元標準右臂適用22萬元的標準在舉證環節華某未能提供出右臂假肢的全額發票也無法提供證據證明其安裝假肢價格的合理性

考慮到華某的實際情況辦案法官希望通過調解解決雙方的分歧讓華某早一天拿到賠償款早一天從受傷的陰霾中走出來開始新的生活其間法官多次與公司的代理律師進行溝通希望對方能夠做出讓步但律師稱其做不了主需要公司領導拿主意后法官又多次打電話聯系公司的主要領導希望對方能夠在法律的基礎上再考慮一下人情在賠償款的數額上給華某一定的照顧一開始公司領導的態度很堅決但法官沒有放棄并親自到公司找到其負責人進行面對面的溝通最終經過法官的不懈努力華某與公司達成庭外和解公司除了墊付華某的全部醫療費用外還一次性賠償華某其他各項費用共計140萬元隨后在法官的見證下公司當場向華某交付了140萬元的支票

法官提醒

入職須簽用工合同

盡管華某拿到了數額不菲的賠償款但是再多的賠償款又怎能換來完整健康的身軀華某的遭遇實在令人惋惜在此提醒其他和華某一樣希望通過打短工賺錢的年輕人入職時一定要與單位簽訂用工合同從事危險作業的必須要進行崗前培訓工作時一定要按照安全操作規程進行保護好自身安全是最重要的